各有关单位：

根据山(shan)西省人力资源和社会保障厅《关(guan)于印发〈职称评(ping)审管理(li)实施细则(ze)〉的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）和(he)《关于做好2025年度全省(sheng)职(zhi)称评(ping)审工作(zuo)的(de)通知》（晋人社厅函〔2025〕560号）精神(shen)，现(xian)就2025年工(gong)程系列冶金工(gong)程专业高(gao)级工(gong)程师评审工(gong)作有关(guan)事项通知如下：

一、组织管理

2025年工程系列冶金工程专(zhuan)业(ye)高(gao)级(ji)工程师评(ping)(ping)审(shen)(shen)工作，在(zai)省人力资源和社会保障厅的管理和指导下(xia)，由太钢集(ji)团冶金专(zhuan)业(ye)高(gao)级(ji)工程师评(ping)(ping)审(shen)(shen)委员会具体组织实施。

二、评审范围

（一）人员范围(wei)

太钢集(ji)团所(suo)属从事冶(ye)金工程专(zhuan)业工作，符合申报评审条件(jian)的专(zhuan)业技术人才和高技能人才。

太钢集团以外人员采取委(wei)托评(ping)审(shen)方(fang)式进行申报(bao)。包括我省各类企事(shi)业单位、非公经(jing)济组织和社(she)会组织、已办(ban)理委(wei)托手续(xu)的中国宝武驻晋单位中，从(cong)事(shi)冶金工程专业的技术和高(gao)技能人才。

下(xia)列人员不(bu)得申报：

1.国家公务(wu)员(yuan)(yuan)（含参照公务(wu)员(yuan)(yuan)法管理单位工(gong)作人员(yuan)(yuan)）；

2.退(tui)(tui)休(xiu)人员(yuan)（已(yi)办(ban)理退(tui)(tui)休(xiu)手续或(huo)达到国家(jia)法(fa)定退(tui)(tui)休(xiu)年龄的人员(yuan)，以评委(wei)会办(ban)事机构(gou)开始收(shou)审材料之日为(wei)界(jie)）；

3.事业单位受到(dao)记过以上处分(fen)且在处分(fen)期的人(ren)员(yuan)；

4. 企业单位(wei)申报(bao)当年(nian)受(shou)到安全生(sheng)产事故追责(ze)问责(ze)，受(shou)到记过以上处分且(qie)在处分期的人员。

（二）评审专业范围

冶(ye)(ye)(ye)金(jin)工(gong)程(cheng)(cheng)专(zhuan)业：钢铁(tie)冶(ye)(ye)(ye)金(jin)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)焦化(hua)、金(jin)属材(cai)料(liao)(liao)与(yu)热处(chu)理、粉(fen)末冶(ye)(ye)(ye)金(jin)、金(jin)属压力加(jia)工(gong)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)热能工(gong)程(cheng)(cheng)、耐火材(cai)料(liao)(liao)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)实验技术(shu)、高分子材(cai)料(liao)(liao)与(yu)工(gong)程(cheng)(cheng)、复(fu)合材(cai)料(liao)(liao)与(yu)工(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)矿(kuang)山采矿(kuang)工(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)(ye)(ye)金(jin)矿(kuang)山选矿(kuang)工(gong)程(cheng)(cheng)等专(zhuan)业；

有色金(jin)(jin)属(shu)(shu)矿冶(ye)工(gong)程(cheng)专业：矿物加工(gong)（选矿）工(gong)程(cheng)、贵重金(jin)(jin)属(shu)(shu)冶(ye)金(jin)(jin)、轻金(jin)(jin)属(shu)(shu)冶(ye)金(jin)(jin)、稀有金(jin)(jin)属(shu)(shu)冶(ye)金(jin)(jin)、材料与(yu)加工(gong)、有色金(jin)(jin)属(shu)(shu)热能工(gong)程(cheng)、有色金(jin)(jin)属(shu)(shu)分析测试等专业。

申(shen)报人员(yuan)可(ke)根据自己(ji)从(cong)事的专(zhuan)(zhuan)业(ye)技术工作实(shi)际，按以上专(zhuan)(zhuan)业(ye)类别申(shen)报，凡(fan)不(bu)属于(yu)上述专(zhuan)(zhuan)业(ye)范围的不(bu)予受理。

三、申报条件

（一）品德条件(jian)

坚(jian)持德才兼备、以德为先的原则，凡申报评审冶(ye)金专业(ye)高级工(gong)程师(shi)的人员(yuan)，必须遵守(shou)中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良(liang)好的职(zhi)业(ye)道(dao)德、敬业(ye)精神(shen)，作风端正；热(re)爱本职(zhi)工(gong)作，认真(zhen)履行(xing)岗位职(zhi)责。

（二）学(xue)历条件(jian)

须具备(bei)本专(zhuan)业或(huo)相(xiang)近(jin)专(zhuan)业（与冶金专(zhuan)业相(xiang)关的(de)理科、工科专(zhuan)业）大(da)学本科及以上学历(li)。对在基(ji)层(ceng)一线(xian)从事(shi)本专(zhuan)业技术工作满20年、业绩突出的人(ren)员(yuan)，学历(li)可放宽到大专。

基层一线是指(zhi)国有企业(ye)和非公经济组织中在项目或施工现场(chang)直接从事(shi)或参(can)与具体生(sheng)产活动(dong)的(de)专业(ye)技术人员和高技能人才；或在县（市、区）以下(xia)事(shi)业(ye)单位工作的(de)人员。

（三）资历条(tiao)件(jian)

任工(gong)程师满(man)5年，即2020年底前取得(de)工程(cheng)师职(zhi)(zhi)称或相关中级职(zhi)(zhi)业资格且(qie)聘(pin)任的；获得(de)与(yu)本人从事专(zhuan)业一致的工程(cheng)类硕士专(zhuan)业学位的，任工程(cheng)师满(man)4年，即2021年底前取得工程师(shi)职(zhi)称或相关中级职(zhi)业资格且聘任的；获博士学位的，任工程师(shi)满2年(nian)，即2023年(nian)底前(qian)取得工程师职称或相关中级(ji)职业(ye)资格且聘任的。

任职(zhi)时间以事业单位专业技术人(ren)员(yuan)工(gong)资调整审批表中的岗位聘任时间为准(zhun)，国有(you)企(qi)业专业技术人(ren)员(yuan)以聘任文件时间为准(zhun)，非公有(you)制领域专业技术人(ren)员(yuan)以取得工(gong)程师职(zhi)称时间为准(zhun)。

取得其他系列高级职称且长期从事(shi)冶金工(gong)程专业(ye)技术工(gong)作的人员，可(ke)转评冶金专业(ye)高级工(gong)程师(shi)，评审条件(jian)按照正常(chang)申报的有关要求(qiu)执行。

专业技术(shu)人(ren)员(yuan)因工作单位(wei)或岗(gang)位(wei)变动(dong)，在现专业技术(shu)岗(gang)位(wei)工作满一(yi)年，且年度考核合格及以(yi)上等次，按规定转评现岗(gang)位(wei)同级(ji)职称后，方可申报上一(yi)级(ji)职称。同级(ji)职称任(ren)职时间连续计(ji)算，业绩成果(guo)在晋升时可继续使用。

（四(si)）工作经历能力条件

任工程师期间，须承(cheng)担完(wan)成(cheng)下(xia)列工作(zuo)项目(mu)之(zhi)一：

1.主持(chi)(chi)或(huo)作为主要技(ji)术骨(gu)干完(wan)成一(yi)项(xiang)省（部）级(ji)以(yi)上重点工程(cheng)技(ji)术项(xiang)目(mu)(mu)、省科技(ji)计划项(xiang)目(mu)(mu)等(deng)，经有(you)(you)关(guan)(guan)主管部门(men)验收(shou)通过，或(huo)主持(chi)(chi)或(huo)作为主要技(ji)术骨(gu)干完(wan)成市级(ji)以(yi)上或(huo)大型企业重点工程(cheng)技(ji)术项(xiang)目(mu)(mu)两项(xiang)以(yi)上，经有(you)(you)关(guan)(guan)主管部门(men)验收(shou)通过。

2.主(zhu)持(chi)或作为(wei)主(zhu)要技术(shu)骨干完成工(gong)程成套设备研(yan)制、技术(shu)推广(guang)应用、技改、新(xin)产品开发等项(xiang)目三项(xiang)及(ji)以上，通过评定验收，已产生(sheng)良(liang)好的社(she)会效(xiao)(xiao)益和(he)经济效(xiao)(xiao)益，并提供相关证实(shi)性材料。

3.作为(wei)主要技术负责人参与编(bian)写省、市级（或大型企业）技术规范、规程两项及以上。

4.主持或(huo)作为主要技术(shu)骨干完成一项大型(xing)企业或(huo)大型(xing)企业中两(liang)项厂(chang)级(ji)工程技术(shu)项目报告(gao)、方案(an)的编(bian)制，并通过论证(zheng)。

（五）业绩成果条(tiao)件(jian)

任工程师(shi)期间，取得(de)的业绩、成果须符合下(xia)列条件之(zhi)一：

1.作(zuo)为(wei)主(zhu)(zhu)要(yao)技术(shu)负责人或(huo)(huo)主(zhu)(zhu)要(yao)技术(shu)骨干获得省（部）级科(ke)(ke)学技术(shu)奖(jiang)(jiang)(jiang)、国家科(ke)(ke)技专项奖(jiang)(jiang)(jiang)一项以上(shang)，或(huo)(huo)作(zuo)为(wei)主(zhu)(zhu)要(yao)技术(shu)负责人或(huo)(huo)主(zhu)(zhu)要(yao)技术(shu)骨干获得省科(ke)(ke)技专项奖(jiang)(jiang)(jiang)、市(shi)级科(ke)(ke)学技术(shu)奖(jiang)(jiang)(jiang)、大型企业科(ke)(ke)技奖(jiang)(jiang)(jiang)两项以上(shang)，或(huo)(huo)获得市(shi)级科(ke)(ke)技专项奖(jiang)(jiang)(jiang)三项以上(shang)。

2.获得(de)一项以(yi)上国(guo)家发明专利(li)或二项以(yi)上实用新型(xing)专利(li)（专利(li)须在有效期(qi)内），并(bing)经转(zhuan)化实施取得(de)了明显(xian)的经济(ji)效益，须提供相关证实性材(cai)料。

3.主持或(huo)作(zuo)(zuo)为主要(yao)技术骨干(gan)参加(jia)的(de)单位工(gong)(gong)程(cheng)设计或(huo)施工(gong)(gong)项目获(huo)行业(ye)主管部门颁发的(de)优秀设计奖、优秀工(gong)(gong)程(cheng)称(cheng)号一项以上，或(huo)作(zuo)(zuo)为主要(yao)技术负责人完成(cheng)的(de)工(gong)(gong)程(cheng)项目，达(da)到国(guo)家优良标准，受到省级及以上部门表彰。

4.在推广应(ying)用新(xin)技(ji)(ji)术、新(xin)工艺或负(fu)责生产技(ji)(ji)术、技(ji)(ji)术创新(xin)、质量提(ti)升等方(fang)面成(cheng)绩突出，解决了关(guan)键性技(ji)(ji)术问题，受到大型(xing)企(qi)业或省、市(shi)有(you)关(guan)部门的(de)表彰。

工作经(jing)历能力和业(ye)绩成果条件(jian)中所述(shu)“项目”，均指冶金(jin)工(gong)程专业领域的项目；“主持”一般为(wei)项目课题组第(di)1名(ming)；“主要(yao)技术负责人”指国家级项目课题组前5名(ming)、省（部）级项目课题组前4名、行业主管部门项目课题组(zu)前(qian)3名(ming)、市级或大(da)型企业项目课题组前2名(ming)(ming)；“主要技术(shu)骨干”指项目(mu)鉴(jian)定书中排名(ming)(ming)前1/2的参(can)与人员(yuan)或持有成果奖励证书者；“以上”均(jun)含本级或本数。

一项(xiang)科研项(xiang)目(mu)、课题或工程建设项(xiang)目(mu)多次获奖，只能(neng)作为业绩成果(guo)的一条，应(ying)选(xuan)取(qu)最高奖项(xiang)，不能(neng)重(zhong)复使(shi)用。

（六）学术(shu)技(ji)术(shu)条件

任(ren)工程师(shi)期(qi)间(jian)，公开发表、出(chu)版有较高水平(ping)的本专业(ye)学术论文、著作(zuo)或(huo)撰(zhuan)写有较高价值的专业(ye)技术报告，具(ju)备(bei)下列条(tiao)件(jian)之一：

1.在中(zhong)国(guo)科(ke)学(xue)院、中(zhong)国(guo)工程院、国(guo)家(jia)专(zhuan)业学(xue)会及专(zhuan)业分会、有博士授予权的本科(ke)院校及科(ke)研(yan)单位(wei)、国(guo)家(jia)行业主管部门主办的学(xue)术(shu)(shu)期刊上(shang)发表一篇及以(yi)上(shang)学(xue)术(shu)(shu)论(lun)文。

2.除(chu)1规(gui)定(ding)以(yi)(yi)外发表的(de)(de)其他学(xue)术论文或专业(ye)技(ji)术报(bao)告(gao)(gao)总计三项(xiang)(xiang)及以(yi)(yi)上。专业(ye)技(ji)术报(bao)告(gao)(gao)指：作(zuo)为(wei)主持或主要技(ji)术骨干完成的(de)(de)大型企(qi)业(ye)级以(yi)(yi)上工程(cheng)项(xiang)(xiang)目方(fang)案，科(ke)研(yan)(yan)成果，标(biao)准(zhun)、规(gui)程(cheng)、专利(li)、工法的(de)(de)理(li)论研(yan)(yan)究，工程(cheng)项(xiang)(xiang)目可行(xing)性(xing)研(yan)(yan)究报(bao)告(gao)(gao)、产品研(yan)(yan)制报(bao)告(gao)(gao)、实施项(xiang)(xiang)目的(de)(de)技(ji)术总结等。

3.作为主(zhu)要作者，出版一部学术(shu)、技术(shu)专(zhuan)著，专(zhuan)著字(zi)数在10万字以(yi)上，且本人撰写部(bu)分不少于50%（须同时提交一篇答辩材料，其内容在(zai)2中选取一(yi)项，字数(shu)不得(de)少于(yu)2000字(zi)）。

学术论文，须是独(du)立或以第一作(zuo)者发(fa)表在冶金工程(cheng)专业(ye)期(qi)刊参考目录内(nei)的期(qi)刊上(shang)，字数不(bu)少于2000字。尚(shang)未列入冶金工程(cheng)专业期刊(kan)参(can)考目(mu)录的，以(yi)期刊(kan)代码作(zuo)为认(ren)定依(yi)据(ju)。所(suo)提交的论文均(jun)须(xu)附万方数据(ju)资源系(xi)统(tong)、重庆维普中(zhong)文科技(ji)期刊(kan)数据(ju)库(ku)、清(qing)华(hua)同方中(zhong)国知网等(deng)国内主流数据(ju)库(ku)网站上的检(jian)索页，并加(jia)盖本(ben)单(dan)位人事（职(zhi)称）管理部门的公章。

专著须是在国家专业出版(ban)社出版(ban)、适用于(yu)本专业工程(cheng)(cheng)师及(ji)以上(shang)工程(cheng)(cheng)技(ji)术人(ren)员参阅应用的学(xue)术、技(ji)术专著，并附在国家新闻出版(ban)广电总局网站“CIP数据(ju)核(he)字号验证(zheng)”的(de)检索(suo)页，并加盖本单位人(ren)事（职称）管(guan)理(li)部门的(de)公(gong)章。

专业(ye)技术(shu)报告(gao)须以论(lun)文格式撰写(xie)，要求具有技术(shu)阐述(shu)、技术(shu)提(ti)炼(lian)、数据齐全准(zhun)确，文字通顺，结论(lun)正确，每(mei)篇字数为2000字以上。学术论文(wen)和专业技术报告均可作为答辩材料。

（七）考(kao)核条件

申报评审工程系列冶金工程专(zhuan)业(ye)高级工程师的专(zhuan)业(ye)技术(shu)人(ren)员，必(bi)须参加(jia)年度考核(he)和任(ren)职期满(man)考核(he)，任(ren)工程师以来年度考核(he)合(he)格以上次(ci)数累计不低于(yu)5次（获得工(gong)程类(lei)硕士专业(ye)学(xue)位的，任(ren)工(gong)程师须4个年度的合格以上等次；获博士学位取(qu)得(de)工程师后(hou)，须2个年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)的合格以(yi)上等次）。年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)为(wei)合格及以(yi)上等次的，计(ji)入(ru)任职年(nian)(nian)(nian)(nian)限计(ji)算时间(jian)，年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)有基本(ben)合格、不合格或(huo)不确(que)定(ding)等次的，不计(ji)入(ru)任职年(nian)(nian)(nian)(nian)限计(ji)算时间(jian)，任职年(nian)(nian)(nian)(nian)限可累计(ji)计(ji)算。申(shen)报评审当年(nian)(nian)(nian)(nian)或(huo)上一(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)结果须为(wei)合格及以(yi)上等次。破格申(shen)报人员(yuan)近三年(nian)(nian)(nian)(nian)内须有一(yi)次年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)结果为(wei)优秀。

非公经济组织(zhi)、灵活就业(ye)人员、自由职(zhi)业(ye)者等(deng)可不(bu)提供年度考核(he)材料。

（八）继(ji)续(xu)教育要求

根据《专业技术人(ren)员继续(xu)教育(yu)规定》（人(ren)力资源和社会保障部令第25号），专业技术人员(yuan)(yuan)应当(dang)适应岗位需要(yao)(yao)和职(zhi)业发展(zhan)的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，积极参加继续教育，专业技术人员(yuan)(yuan)参加继续教育情况作为申报评审职(zhi)称的(de)重要(yao)(yao)条件。

（九）破格(ge)申报条件

业(ye)绩、贡献特别突出的专业(ye)技术人员，满足“申报(bao)条(tiao)(tiao)件”第(di)（一）条(tiao)(tiao)、第(di)（七）条(tiao)(tiao)、第(di)（八）条(tiao)(tiao)，且近三年(nian)年(nian)度考核(he)有一次以(yi)上优秀等次，符合下列条(tiao)(tiao)件之一的，可不受学历(li)、资历(li)等限制破(po)格申报(bao)高级工程师。

1.作为主(zhu)要完成人（前(qian)3名(ming)）获(huo)得省(sheng)级(ji)科学技术奖(jiang)(jiang)二(er)等(deng)奖(jiang)(jiang)、国家级(ji)最高行业奖(jiang)(jiang)项(xiang)二(er)等(deng)奖(jiang)(jiang)。

2.获得省级(ji)(ji)科学(xue)技(ji)术奖(jiang)(jiang)三(san)等奖(jiang)(jiang)（额(e)定人(ren)员(yuan)）、国家级(ji)(ji)最(zui)(zui)高(gao)行(xing)业(ye)奖(jiang)(jiang)项(xiang)三(san)等奖(jiang)(jiang)、省级(ji)(ji)最(zui)(zui)高(gao)行(xing)业(ye)奖(jiang)(jiang)项(xiang)最(zui)(zui)高(gao)奖(jiang)(jiang)两项(xiang)以上。

3.主持研(yan)发的科技(ji)成(cheng)果转化(hua)取得(de)利税500万元以上(shang)。

4.主持完成省级(ji)科技计划项(xiang)目（基(ji)金(jin)）及省重(zhong)点(dian)工(gong)程项(xiang)目。

（十）引进高(gao)层(ceng)次人才职称(cheng)认定

引(yin)进(jin)的海(hai)内(nei)外高(gao)层次(ci)人才和急需紧(jin)缺人才，由(you)用人单位按照职(zhi)称(cheng)评审(shen)申报渠道，将其专(zhuan)业工(gong)作经历、学术技术成(cheng)果印(yin)证材(cai)料报高(gao)级(ji)评委会直接审(shen)核认定相应职(zhi)称(cheng)。

（十(shi)一）高技(ji)能人才申报专(zhuan)业技(ji)术职称

在生产一(yi)线从事(shi)冶(ye)金工(gong)程(cheng)专业技(ji)(ji)术技(ji)(ji)能工(gong)作的高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)参加高级工(gong)程(cheng)师职称评审，按照《山西省在工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)术领域(yu)实现高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)与工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)术人(ren)(ren)才(cai)(cai)职业发(fa)展(zhan)贯通(tong)实施方案》（晋人(ren)(ren)社(she)厅(ting)发(fa)〔2019〕55号）确(que)定(ding)的(de)标准条(tiao)件执(zhi)行。

四、申报程序

（一）个人自主申报。专业技术人才不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。

（二）实行民主评议。用人单位按照公开、民主、平等、择优的原则，成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，在对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上，单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见中要逐项说明具备的申报条件。

（三）逐级审核申报。按照“谁审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)、谁签字、谁负责”原(yuan)(yuan)则，评(ping)(ping)审(shen)(shen)材(cai)料由(you)(you)(you)(you)所在单位(wei)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)后(hou)(hou)逐(zhu)级(ji)(ji)报(bao)(bao)送高级(ji)(ji)评(ping)(ping)委(wei)(wei)会(hui)(hui)。太钢集团(tuan)以(yi)外人(ren)(ren)(ren)(ren)员，由(you)(you)(you)(you)省级(ji)(ji)主管部(bu)(bu)门(men)(men)(men)、各市人(ren)(ren)(ren)(ren)社局、省属(shu)企(qi)事业(ye)单位(wei)、中国(guo)宝武驻晋(jin)单位(wei)等审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)后(hou)(hou)报(bao)(bao)送高级(ji)(ji)评(ping)(ping)委(wei)(wei)会(hui)(hui)。推(tui)荐(jian)报(bao)(bao)送的申报(bao)(bao)材(cai)料须签署审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)员姓(xing)名(ming)、审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)意见(jian)及审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)日(ri)期，并加盖推(tui)荐(jian)单位(wei)公(gong)章(zhang)。非公(gong)有制(zhi)经(jing)(jing)济(ji)组织和社会(hui)(hui)组织中专业(ye)技术(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员按属(shu)地原(yuan)(yuan)则进行(xing)(xing)申报(bao)(bao)。人(ren)(ren)(ren)(ren)事档(dang)案已(yi)由(you)(you)(you)(you)公(gong)共就(jiu)业(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才服务机构代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)的，可(ke)由(you)(you)(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)(ren)单位(wei)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)、公(gong)示、推(tui)荐(jian)等程(cheng)序(xu)出具鉴(jian)定意见(jian)，经(jing)(jing)公(gong)共就(jiu)业(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)才服务机构报(bao)(bao)属(shu)地人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源社会(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)(men)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)后(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报(bao)(bao)送评(ping)(ping)委(wei)(wei)会(hui)(hui)；未办理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事档(dang)案代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)的，由(you)(you)(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)(ren)单位(wei)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)、公(gong)示、推(tui)荐(jian)等程(cheng)序(xu)出具鉴(jian)定意见(jian)，经(jing)(jing)属(shu)地人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源社会(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)(men)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)后(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报(bao)(bao)送评(ping)(ping)委(wei)(wei)会(hui)(hui)。人(ren)(ren)(ren)(ren)事档(dang)案不在工(gong)(gong)作所在地管理(li)(li)(li)且与用人(ren)(ren)(ren)(ren)单位(wei)签订正式劳动(dong)合同的非公(gong)有制(zhi)经(jing)(jing)济(ji)组织专业(ye)技术(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员，可(ke)通过现工(gong)(gong)作单位(wei)所在地渠道审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)推(tui)荐(jian)。劳务派遣员工(gong)(gong)可(ke)由(you)(you)(you)(you)劳务派遣单位(wei)会(hui)(hui)同用人(ren)(ren)(ren)(ren)单位(wei)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)、公(gong)示、推(tui)荐(jian)等程(cheng)序(xu)，经(jing)(jing)属(shu)地人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源社会(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)(men)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)后(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报(bao)(bao)送评(ping)(ping)委(wei)(wei)会(hui)(hui)。自由(you)(you)(you)(you)职业(ye)者(zhe)可(ke)由(you)(you)(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)事代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)机构履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)、公(gong)示、推(tui)荐(jian)等程(cheng)序(xu)，未办理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事档(dang)案代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)的，经(jing)(jing)属(shu)地人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)(zi)源社会(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)(bu)门(men)(men)(men)审(shen)(shen)核(he)(he)(he)(he)后(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报(bao)(bao)送评(ping)(ping)委(wei)(wei)会(hui)(hui)。

五、工作要求

（一）严格履行推荐程序。各单位要按照规定要求，认真组织好本单位冶金工程专业高级工程师的申报推荐工作，实行“三公(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)”制(zhi)度，即(ji)评审(shen)条件、程序公(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)，个人(ren)申报材(cai)料公(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)，单位鉴定意见公(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)，接受群(qun)众(zhong)监督(du)，公(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)不少于(yu)5个(ge)工作日(ri)，公示(shi)无异议(yi)的方可推荐。

（二）严肃申报工作纪律。要严格执行个人申报诚信制和用人单位推荐首审负责制，申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申(shen)报人及所在单(dan)位要在评(ping)审(shen)表(biao)中相应(ying)栏目内对(dui)申(shen)报材料的(de)真实(shi)性、合法性做出承诺，并本(ben)着谁(shei)签字、谁(shei)负责(ze)的(de)原则进行签字确认。申(shen)报人员提(ti)供虚假(jia)材料、剽窃他人作品(pin)和学术成果或者(zhe)采取其他不正当手(shou)段的(de)，一经查实(shi)，取消当年申(shen)报参评(ping)或评(ping)审(shen)通过资(zi)格，并记(ji)入职(zhi)称评(ping)审(shen)诚信(xin)档案库，纳入全国信(xin)用信(xin)息共享(xiang)平台(tai)，记(ji)录期限为3年；申(shen)报(bao)(bao)人所在(zai)单位未(wei)依(yi)法履行审核(he)职责的(de)，对有关负责人进行通报(bao)(bao)批评(ping)，情节严重的(de)，依(yi)法追究相关人员(yuan)责任(ren)。

（三）材料报送。为规范材料报送秩序，提高服务效率，各单位要在规定时间内报送材料，由所在单位审核后安排专人统一报送。申报人员填写所需表格、申报材料填报装订及送审说明、期刊参考目录等，请登录太原钢铁（集团）有限公司网站（//bjtzcjzs.cn）“公告信(xin)息”栏目下载和查询。申报材料(liao)采(cai)用电子文档与纸质材料(liao)相结合的(de)形(xing)式一同报送(song)。

1.线上申报。太(tai)钢集(ji)团(tuan)各单(dan)位须按照系统(tong)的(de)有关要求，通过HR系统(tong)进行线上申报；HR系统(tong)未覆盖单位、太钢集团以外单位申报人(ren)员(yuan)的申报材(cai)(cai)料(liao)由各单位审(shen)(shen)核无误(wu)后，将《山西省(sheng)高级专业技术职(zhi)(zhi)务任(ren)职(zhi)(zhi)资(zi)格评(ping)(ping)审(shen)(shen)综(zong)合考评(ping)(ping)表》《高级职(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)审(shen)(shen)材(cai)(cai)料(liao)汇总一览(lan)表》《推荐(jian)函》的电(dian)子版发公司职(zhi)(zhi)改办(ban)邮箱（changxuejian@baowugroup.com）。线上申报截(jie)止(zhi)时间为9月30日。

2.线下申报(bao)。申报(bao)材(cai)料由各单位对照文件(jian)要求审(shen)核无误(wu)后，安排专(zhuan)人将评审(shen)相(xiang)关纸质资料和电(dian)子版一(yi)并报(bao)送至公司职(zhi)改办。报(bao)送材(cai)料时，须交(jiao)验相(xiang)应(ying)原(yuan)件(jian)，审(shen)核通(tong)过后退回。

报送时间：9月22日至10月20日（公休日除(chu)外）

报(bao)送地(di)址：太原(yuan)钢铁(tie)（集(ji)团）有限(xian)公司(si)人力资源部（太原(yuan)市尖草坪街2号(hao)）

联系(xi)电话：2137393

本通知(zhi)未尽事宜，按照国家和我省(sheng)现行(xing)职称政策执行(xing)。

附(fu)件：申(shen)报材料及填(tian)报说明